Здравствуйте, мне 21 год, у меня сложилась такая ситуация с моими друзьями, что без вашей помощи мне будет сложнее разобраться в ней. В своей компании я лидер. Нас 6 человек, и мы всегда тепло относимся друг к другу. Месяц назад я стал замечать что мой друг стал с сарказмом относиться к моим победам в личной жизни, учёбе, спорте. Сначало я пропускал всё мимо "ушей", но вскоре понял что это зависть. Всё что мне даётся легко, у него требует усилий, я это вижу и не хочу портить отношения с ним, но и уступать с детства не умею! Как мне быть? Заранее благодарю!
Алексей
Здравствуйте Алексей!
Насколько я понял, вопрос о том кто будет лидером вашей компании и про умение уступать. Если нет, то уточните, пока отвечу на то что понял. Вам надо определиться какое положение вы занимаете: положение равного (друга) или положение лидера (вышестоящего). Если вы хотите занимать положение лидера, то вы автоматически становитесь слугой тех кто идет за вами или их диктатором.
Лидер-слуга берет ответственность за людей, которые следуют за ним и заботится о их благополучии. Он не занимает положение лидера сам - по своему желанию за счет своих талантов и сил - он лишь может предложить свою кандидатуру из желания заботы и люди сами его назначат на эту должность, потому что они верят в него (в его доброжелательность, справедливость и силу,...) и такая власть основана на любви и заботе. В противном случае власть лидера-диктатора держится лишь на страхе перед его талантами и силой и такая власть заканчивается с приходом более сильного лидера-диктатора, который захватывает власть так же - через насилие или страх и этот процесс называется конкуренция (в любви конкуренции нет). Если вы намерены стать лидером-слугой отпустите ситуацию, уступите своему другу - позаботьтесь о нем как о подопечном - дайте проявиться его талантам и он равно как и остальные ваши друзья сами решат чей авторитет принять, кого они хотят видеть в роли лидера. Таким образом, если выбор падет не на вас вы все равно останетесь в плюсе т.к. сможете учиться и работать над собой наблюдая каких качеств лидера вам не хватает в сравнении с тем кого выбрали лидером.
Иисус говорил (не помню дословно, перескажу суть): если заходишь в помещение, где сидят люди, то сядь в самом плохом и неудобном месте, нежели на самом хорошем и видном. Если люди тебя уважают они будут обеспокоены твоим положением и сами предложат занять более лучшее место - таким образом ты узнаешь свое положение в этом обществе. Если же сделать наоборот - занять самое хорошее и видное место, то люди могут подойти и попросить встать, чтобы уступить это место тому кого они ценят и уважают на самом деле (таким образом, для окружающих мы лишь проявим свою глупость или наглость). Настоящий лидер обладает качеством смирения и терпения, что говорит о его разуме. Если вы не можете уступить другу, то это уже похоже на конкуренцию - борьбу двух диктаторов, разве это разумно? Так можно потерять отношения с другом или даже со всей компанией. Если бы вы наблюдали такую борьбу со стороны много бы у вас было уважения и доверия? Настоящий лидер-слуга сам умеет подчиняться и следовать за другим лидером, причем очень вдохновленно и этим он дает пример другим и также их вдохновляет подчиняться и идти за ним, а не давит на них. Вы говорите что не умеете уступать, а что вы боитесь потерять?
Говорят что если хочешь проверить твоё ли это на самом деле то отпусти это (дай свободу выбора), если вернется значит твоё. Например, хочешь проверить любит ли тебя птица, твоя ли она - отпусти... - это любовь. Рекомендую по теме книгу Хантер Д. - Слуга, или Истинная сущность лидерства-служения + Фэйворс Д. - Лидер новой эпохи.
С уважением,
психолог Жужа Григорий
